河北省郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，貫徹黨中央決策部署。堅決打好“三大攻堅戰(zhàn)”，70個郵政定點扶貧村均按期脫貧摘帽；加快綠色郵政建設(shè)，“9792”工程目標全面達標；大力整改部分代理網(wǎng)點未依托郵政營業(yè)機構(gòu)經(jīng)營問題，開展信用卡風(fēng)險專項治理、銷售誤導(dǎo)整治“亮劍行動”等。積極融入集團公司服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)規(guī)劃布局，39處郵政支局、36處郵政所納入雄安新區(qū)各片區(qū)控（詳）規(guī)，智慧郵局、主題郵局和智慧物流建設(shè)取得進展。
貫徹新發(fā)展理念，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效。開展普服質(zhì)量大檢查，發(fā)現(xiàn)問題7442個、整改率達99.56%，巡視前監(jiān)管處罰存量問題整改率達100%，2020年監(jiān)管處罰下降38.88%。零收入網(wǎng)點實現(xiàn)清零，寄遞業(yè)務(wù)賬期外欠費下降40.15%，全省集包應(yīng)集必集率達91.84%，價值存款余額、手機銀行替代率等較快增長，重點協(xié)同項目開發(fā)完成年度目標。開展采購、工程管理、選人用人等專題培訓(xùn)，對加盟車輛、質(zhì)押監(jiān)管項目歷史遺留問題形成解決方案、加快推動落實。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予黨紀處分6人次（其中黨內(nèi)嚴重警告1人次）、行政處分6人次（其中降級1人次）、誡勉談話6人次、提醒談話5人次、通報批評13人次、批評教育3人次、書面檢查12人次。清退款物21.02萬元，收繳款物7.21萬元。
郵儲銀行河北省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強化政治擔(dān)當，抓好巡視整改長效機制建設(shè)。集中整改期間，累計召開黨委會、巡視巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、專題推進會14次，制定新制度、規(guī)范性要求文件32個，確保長效整改、徹底整改。
扎實履行政治責(zé)任。加大金融扶貧力度，全省金融精準扶貧貸款凈增完成全年計劃的479%。強化全面風(fēng)險防控，完善資產(chǎn)質(zhì)量管控長效機制，落實貸款“三查”制度，有效提升資產(chǎn)質(zhì)量，貸款不良率較年初下降0.15個百分點。全力支持雄安新區(qū)建設(shè)，制定服務(wù)雄安新區(qū)發(fā)展規(guī)劃，建立項目跟進臺賬，主動服務(wù)客戶；獨家承建了雄安新區(qū)財政非稅收入?yún)^(qū)塊鏈綜合管理平臺項目。
嚴肅黨內(nèi)政治生活。規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度，完成基層黨組織換屆。認真貫徹新時代黨的組織路線，修訂完善領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定，明確領(lǐng)導(dǎo)人員任職交流、選拔任用要求，強化干部日常監(jiān)督。加大巡察工作力度，巡察覆蓋率明顯提升。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予黨紀處分2人次（其中撤銷黨內(nèi)職務(wù)1人次）、行政降級1人次、調(diào)離崗位1人次、誡勉談話5人次、批評教育32人次、約談102人次、違規(guī)積分20人次。經(jīng)濟處罰1.16萬元。
中郵保險河北分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，班子成員落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，以交流研討、邀請專家授課、專題黨課等方式開展學(xué)習(xí)，集中研討13次、撰寫心得26篇。
堅持全面從嚴治黨。嚴肅處理學(xué)歷造假、“私車公養(yǎng)”、違規(guī)報銷差旅費等典型問題，堵塞管理漏洞，提升紀檢干部履職能力。加強制度建設(shè)，制定黨建考核評價辦法、書記抓黨建述職評議考核辦法、紀檢監(jiān)察信訪工作聯(lián)席會議辦法等制度。嚴格民主生活會、組織生活會、黨員發(fā)展程序和選人用人程序。
深化“自營+代管”發(fā)展模式。2020年實現(xiàn)長期期交新單保費7.51億元，完成目標的102%；實現(xiàn)新業(yè)務(wù)價值8147萬元，完成目標的113%。客戶信息真實性和“雙錄”存量問題逐步完成整改，增量問題得到有效遏制。積極籌建雄安新區(qū)中郵保險中心，通過監(jiān)管部門驗收。加強同業(yè)交流，引進4名同業(yè)人才。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予黨內(nèi)嚴重警告2人次、誡勉談話2人次、提醒談話9人次。收繳違紀所得9658.14元，扣罰績效獎金1.5萬元。
石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，以黨委書記領(lǐng)學(xué)、邀請專家講課、各支部研討等多種方式深化學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記教育重要論述講義》，學(xué)習(xí)貫徹《加快構(gòu)建高校思想政治工作體系的意見》，制定任務(wù)清單、逐步推進落實，加強校園宣傳陣地建設(shè)。
深化教育培訓(xùn)改革。落實國家職業(yè)教育改革目標，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究推進學(xué)院“雙高計劃”、院級專業(yè)群建設(shè)，積極打造教學(xué)標志性成果，加快教師隊伍建設(shè)。強化郵政系統(tǒng)服務(wù)支撐能力，開展郵政系統(tǒng)培訓(xùn)調(diào)研訪談，成立郵政快遞學(xué)院，立項開發(fā)校企合作課程10門，組織骨干教師新開發(fā)培訓(xùn)課程15門，開發(fā)黨史微課程等郵政紅色資源。
夯實“兩個責(zé)任”和管理基礎(chǔ)。建立常態(tài)化調(diào)研指導(dǎo)機制，班子成員對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)開展全覆蓋調(diào)研督導(dǎo)；開展師德師風(fēng)專項培訓(xùn)和警示教育活動；加強基層黨組織建設(shè)、采購管理和財務(wù)核算，清理規(guī)范非常設(shè)機構(gòu)和績效工資；強化紀委監(jiān)督，扎實開展約談和專項監(jiān)督檢查工作。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予黨內(nèi)嚴重警告1人次、行政記過1人次、提醒談話16人次、批評教育8人次。清退費用3000元。
浙江省郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅決把黨中央重大決策部署落到實處。
貫徹落實習(xí)近平總書記“干在實處、走在前列、勇立潮頭”指示精神，經(jīng)營質(zhì)效穩(wěn)步提升。代理金融業(yè)務(wù)收入完成49.39億元，同比增長9.4%；寄遞業(yè)務(wù)收入完成76.18億元，規(guī)模列全國第3；協(xié)同項目推進成效初顯，“六大協(xié)同項目”完成收入11.59億元，規(guī)模列全國第4。全力推進降本增效，細化74項具體措施，“五大環(huán)節(jié)”件均成本均優(yōu)于全國平均水平，其中收寄、處理環(huán)節(jié)成本管控全國最優(yōu)。
壓緊壓實全面從嚴治黨政治責(zé)任。印發(fā)《關(guān)于明確公文擬制時限規(guī)范基層請示辦理的通知》，持續(xù)改進工作作風(fēng)。每年開展一次支部臺賬檢查，新發(fā)展238名黨員，消除黨員空白網(wǎng)點班組187個。組織開展選人用人工作專項培訓(xùn)，強化干部日常管理。
強化巡視整改主體責(zé)任。組織對集團公司巡視整改情況的專項巡察，重點檢查、督導(dǎo)省分公司機關(guān)各部門制定的具體整改措施的落實情況。完善省內(nèi)常規(guī)巡察機制，巡察覆蓋率達52.48%。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予黨紀處分3人次、行政處分11人次（其中行政撤職2人次、記過1人次）、解除勞動合同1人次、誡勉談話10人次。清退收繳款物93.71萬元。
郵儲銀行浙江省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把巡視整改作為重要政治任務(wù)，開展巡視整改專項監(jiān)督檢查，確保巡視整改工作落實到位。
堅決貫徹落實黨中央決策部署。建立長三角區(qū)域一體化發(fā)展項目儲備庫項目87個，其中64個項目已完成授信，發(fā)放貸款25.03億元；重點發(fā)展無還本續(xù)貸業(yè)務(wù)，主動開展減息讓利，幫助企業(yè)降低融資成本，全轄無還本續(xù)貸結(jié)余為127.22億元，占比34.73%。
加強新時代黨的組織建設(shè)。修訂《黨組織書記抓黨建工作述職評議考核辦法》，嚴肅組織生活和黨建考評。開展選人用人專項檢查，完善領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法和領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序，規(guī)范干部制度執(zhí)行。
有效發(fā)揮協(xié)同力量。召開中郵保險發(fā)展研討會，推進郵銀“共拓藍海”活動，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強業(yè)務(wù)聯(lián)動，以經(jīng)營性貸款客戶的聯(lián)動營銷為突破口，以極速貸白名單客戶為抓手，優(yōu)質(zhì)個人信貸客戶收單聯(lián)動率提升到14.98%，較2019年提升9.04個百分點。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予黨紀處分9人次（其中黨內(nèi)嚴重警告2人次）、行政處分1人次、誡勉談話6人次、提醒談話65人次、批評教育26人次。清退費用8.63萬元。
郵儲銀行寧波分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強化政治擔(dān)當，切實履行巡視整改主體責(zé)任。嚴格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，2020年度組織集中學(xué)習(xí)46次，擰緊思想總開關(guān)。
踐行新發(fā)展理念。增強“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的使命感，全面深化“六爭攻堅、三年攀高”行動計劃。2020年分行收入、利潤完成率較5月末提升22位、18位，公司存款余額目標完成率列全行第1。
全面壓實“兩個責(zé)任”。開展全面從嚴治黨專項檢查，增強基層黨組織政治功能。嚴肅黨內(nèi)政治生活，扎實推進黨委換屆選舉。規(guī)范機關(guān)黨支部設(shè)置，配強支委班子，實現(xiàn)黨支部全面達標驗收。開展公文處理整治行動，辦公效率顯著提高。
規(guī)范選人用人管理，加快干部隊伍建設(shè)。嚴格執(zhí)行請示報告制度，確保干部選任程序合規(guī)；建立領(lǐng)導(dǎo)人員違紀違法處理情況臺賬，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核管理，嚴格干部監(jiān)督管理。開展“分行中層正副職后備訓(xùn)練營”，充實人才庫；推進扁平化改革，一線營銷隊伍較整合前增加128人，占比提高到36.69%。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予黨紀處分3人次（其中黨內(nèi)嚴重警告1人次）、誡勉談話1人次、提醒談話39人次、通報批評5人次、批評教育29人次、書面檢查20人次。
中郵保險浙江分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深化思想武裝，2020年組織12次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，提高政治站位，持續(xù)加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。
壓實管黨治黨政治責(zé)任。創(chuàng)建“五好”黨支部，實施黨員積分制管理，提升黨的建設(shè)質(zhì)量，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，2020年分公司黨委獲評集團公司先進基層黨組織。
黨建工作積極融入中心工作。進一步強化責(zé)任擔(dān)當，認真開展“一月一事、消滅最差”“黨建+培訓(xùn)”“黨建+客服”“黨建+理賠”等活動，以高質(zhì)量黨建工作推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2020年實現(xiàn)長期期交保費10.84億元，同比增長150%。
認真履行巡視整改主體責(zé)任。黨委成立巡視整改綜合組、督導(dǎo)組，定期匯總、分析、匯報巡視整改工作進展，開展巡視整改督導(dǎo)檢查。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予提醒談話3人次、通報批評5人次。
中郵證券浙江分公司黨支部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論學(xué)習(xí)，建立“三個第一時間”學(xué)習(xí)臺賬，組織集中理論學(xué)習(xí)4次，撰寫學(xué)習(xí)心得6篇，對重要文件補充學(xué)習(xí)。貫徹新發(fā)展理念，2020年度收入列全國第5。增強風(fēng)險防范意識，開展各類風(fēng)險自查18次、合規(guī)培訓(xùn)15次，反洗錢等級提升至CCC。
支部壓緊壓實管黨治黨責(zé)任，加強干部監(jiān)督管理。細化16項舉措、分解52項任務(wù)，納入落實黨建工作責(zé)任制內(nèi)容，制定《浙江分公司組織工作重要事項請示報告制度實施細則（試行）》等2項制度，開展因私出國（境）管理情況自查。
切實履行巡視反饋問題整改工作，召開巡視整改例會12次，整改效果評估例會2次，開展“舉一反三”對照檢查，形成持續(xù)長效整改機制。
深化“自營+協(xié)同”發(fā)展模式。加強協(xié)同主動性，全年組織產(chǎn)品路演、業(yè)務(wù)培訓(xùn)38場，走訪33家郵政單位、11家郵儲分支行，實現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。
安徽省郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實防范化解重大風(fēng)險、精準扶貧、綠色郵政建設(shè)等重要工作部署，加強合規(guī)經(jīng)營管理，不斷壓實意識形態(tài)工作責(zé)任。2020年度收入列全國第7，收入增長率和收入利潤率列全國第1。
進一步強化依規(guī)決策意識，建立會議提醒機制，嚴格執(zhí)行決策制度。認真落實中央八項規(guī)定精神，開展基層請示事項答復(fù)不及時等問題專項整治。建立預(yù)防“小金庫”制度體系。全面落實供應(yīng)商后評估、能力建設(shè)投入管理等規(guī)定。建立省分公司黨委委員參與巡察反饋機制，強化震懾作用。
制定直屬機關(guān)黨委工作規(guī)則，建立常態(tài)化黨建工作清單，推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。加強民主生活會全覆蓋全流程督導(dǎo)。開展專項檢查，進一步規(guī)范選人用人程序。
將巡視整改落實情況納入省內(nèi)巡察重點內(nèi)容。推進閑置辦公場地盤活。開展審計整改情況自查自糾，壓實整改責(zé)任。持續(xù)推進普服網(wǎng)點業(yè)務(wù)疊加和轉(zhuǎn)型發(fā)展。加大金融業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。推動特快業(yè)務(wù)增收增效。強化欠費管控和清理。全面壓降“五大環(huán)節(jié)”成本。加強板塊表間結(jié)算依據(jù)和數(shù)據(jù)合理性審核把關(guān)。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予黨紀處分13人次（其中黨內(nèi)嚴重警告7人次）、行政處分10人次（其中免職1人次、記大過4人次）、誡勉談話5人次。清退各類資金58.3萬元，經(jīng)濟處罰3.38萬元。
郵儲銀行安徽省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把做好巡視“后半篇文章”作為重大政治任務(wù)，持續(xù)落實常態(tài)化疫情防控措施，建立矩陣式內(nèi)控管理機制，組織開展專項摸底排查，進一步提升合規(guī)經(jīng)營管理能力。加強跟蹤督導(dǎo)，推進做實金融扶貧工作，持續(xù)提升綠色銀行專業(yè)能力，組建聯(lián)合檢查組開展意識形態(tài)工作現(xiàn)場檢查。
認真落實全面從嚴治黨要求，修訂完善“三重一大”系列制度，規(guī)范采購及工程項目管理。開展專項整治提升辦文效率和閉環(huán)辦理意識。進一步增強監(jiān)督執(zhí)紀本領(lǐng)，持續(xù)推進“三個以案”警示教育。開展紀委書記集體約談，從嚴管理紀檢干部。
嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用規(guī)定，加強干部日常監(jiān)督管理。推進黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。
統(tǒng)籌開展巡視整改工作，進一步加強指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，不斷壓實整改責(zé)任。加強審計發(fā)現(xiàn)問題整改跟蹤、督促工作，提升審計整改率。
落實“三個視角”、踐行“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”，推進“五化轉(zhuǎn)型”。通過持續(xù)推進強項目、增資格、降成本、加強場景金融布局等舉措，降低疫情影響，實現(xiàn)負債業(yè)務(wù)穩(wěn)收，資產(chǎn)業(yè)務(wù)增收，帶動中間業(yè)務(wù)增效增收。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予誡勉談話2人次、提醒談話68人次、通報批評1人次、批評教育7人次、違規(guī)積分39人次。經(jīng)濟處罰3.3萬元。
中郵保險安徽分公司黨委堅持把巡視整改作為重要政治任務(wù)，切實扛起巡視整改主體責(zé)任。嚴格執(zhí)行“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，持續(xù)強化理論武裝。
不斷加強作風(fēng)建設(shè)。開展作風(fēng)建設(shè)專題活動，堅決整治形式主義、官僚主義問題；對現(xiàn)行績效管理辦法進行評估，持續(xù)優(yōu)化考核方式方法；開展采購招標事項專項檢查和制度培訓(xùn)，進一步規(guī)范集中采購。
貫徹新時代黨的組織路線。修訂完善領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定、任免工作程序等相關(guān)制度；嚴格落實“三會一課”制度，加強基層黨組織建設(shè)，完成直屬機關(guān)黨總支換屆選舉。
扎實推進巡視和審計發(fā)現(xiàn)問題整改。結(jié)合個團險業(yè)務(wù)發(fā)展需要充實營業(yè)部人員；對招標代理機構(gòu)進行季度檢查，將考核要求納入代理服務(wù)合同。
全力推進高質(zhì)量發(fā)展。完善分公司對標體系，健全對標管理組織架構(gòu)；不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，開展“雙線出擊”活動，提高質(zhì)量效益。2020年實現(xiàn)長期期交保費9.71億元，同比增長226%，完成計劃的108.8%。聚焦5項關(guān)鍵服務(wù)指標開展對標管理，不斷提升綜合服務(wù)能力。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。提醒談話2人次、通報批評2人次、書面檢查2人次。
湖南省郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實巡視整改要求，2020年完成利潤4.33億元，列全國第7，同比上升2位。嚴格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，利用“學(xué)習(xí)強國”和“中郵先鋒”平臺加強學(xué)習(xí)。
夯實“兩個責(zé)任”。修訂完善了黨委工作規(guī)則、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則、“三重一大”決策制度暫行辦法等。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則，進一步明確相關(guān)部門職責(zé)；加強省分公司紀委組織建設(shè)，補充紀委委員4名。制定省分公司紀委工作規(guī)則，明確紀委、紀委負責(zé)人、紀委委員職責(zé)，明確議事決策范圍。省分公司紀委辦公室主任和14個市州分公司紀委辦公室主任均已配備到位；省分公司紀委辦公室和市州分公司紀委辦公室工作人員也均已配備到位。
規(guī)范用人管理。對1名未異地任職的市州分公司主要負責(zé)人和4名未異地任職的市州分公司紀委書記，已調(diào)整到位。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予黨紀處分52人次（其中開除黨籍6人次、留黨察看2人次、黨內(nèi)嚴重警告12人次）、行政處分17人次（其中行政撤職6人次、記大過7人次、記過2人次）、組織處理5人次（解除勞動合同4人次、免職1人次）、誡勉談話54人次、提醒談話97人次、通報批評57人次、批評教育81人次。清退各類費用111.42萬元，收繳違規(guī)發(fā)放款20萬元。
郵儲銀行湖南省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實整改要求，嚴格執(zhí)行“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制。在集中整改期間，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)5次，進一步改進學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和實效。
落實全面從嚴治黨要求，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度。加強“三重一大”決策、差旅費、會議費、業(yè)務(wù)招待費相關(guān)制度的學(xué)習(xí)、宣貫和落地執(zhí)行，制定領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇業(yè)務(wù)支出管理實施細則，確保使用規(guī)范。制定《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，認真落實選人用人、干部監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流制度，異地交流4家二級分行的紀委書記。
以巡視整改為契機，推動湖南省分行高質(zhì)量發(fā)展。努力將巡視整改與經(jīng)營發(fā)展深度融合，積極踐行新發(fā)展理念，開展公司存款突破發(fā)展行動，時點余額年凈增列全國第4。加大線上業(yè)務(wù)創(chuàng)新力度，相繼開發(fā)工程易貸、線上政府采購貸等全線上數(shù)字化產(chǎn)品，其中工程易貸凈增列全國第1。制定《經(jīng)濟資本管理實施細則》，進一步促進全分行轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)增長理念，推動業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予黨紀處分16人次、行政處分4人次（其中留用察看1人次）、誡勉談話3人次、提醒談話6人次、通報批評3人次、批評教育5人次。清退各類費用32.31萬元，經(jīng)濟處罰6.94萬元。
中郵保險湖南分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真抓好整改落實，履行全面從嚴治黨主體責(zé)任。集中整改期間，組織政治理論集中學(xué)習(xí)7次、整改會議7次、2次監(jiān)督檢查。堅持將“當下改”與“長久立”相結(jié)合，開展制度規(guī)范年建設(shè)，制定修訂26項制度。
落實全面從嚴治黨要求，嚴格規(guī)章制度執(zhí)行。修訂完善《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定和任免工作程序》，規(guī)范干部選拔任用程序。下發(fā)《關(guān)于進一步優(yōu)化采購流程的通知》，規(guī)范采購管理。
以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”促改革。通過加強同業(yè)交流、加強郵銀保三方協(xié)同、配備個團險專業(yè)管理人員等方式，著力提升團險業(yè)務(wù)水平。2020年累計實現(xiàn)個團險總保費收入1975.15萬元，計劃完成率136.2%，進度列全國第2。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予誡勉談話1人次、提醒談話5人次、通報批評1人次。
中郵證券湖南分公司黨支部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，每月制定學(xué)習(xí)方案，做到學(xué)習(xí)跟進、認識跟進。
強化制度規(guī)矩意識。組織支委成員集中學(xué)習(xí)《中郵證券湖南分公司黨支部工作規(guī)則》和《中郵證券湖南分公司“三重一大”決策制度實施細則（修訂）》，提升民主決策意識和制度執(zhí)行意識。
重視金融風(fēng)險防控。從行業(yè)案例分析、合規(guī)風(fēng)控管理、廉潔從業(yè)等方面著手，加強員工合規(guī)培訓(xùn)，提升風(fēng)險意識。重視反洗錢管理。
加強人才隊伍建設(shè)。通過加大招聘力度、嚴格入職審查、鼓勵員工參加專業(yè)資格考試等措施，提升隊伍專業(yè)素質(zhì)。加強人事檔案集中管理，將全員人事檔案集中至長沙人才中心管理。
落實“自營+協(xié)同”模式。積極與省郵政分公司溝通對接，將高質(zhì)量證券有效戶發(fā)展納入省內(nèi)重點協(xié)同項目。主動對接郵銀渠道，對全省市州渠道單位開展走訪和培訓(xùn)支撐。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予解除勞動合同1人次、提醒談話7人次，調(diào)崗降薪2人次。
重慶市郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持嚴字當頭，扎實推進巡視整改落實，以巡視整改成效檢驗重慶郵政改革發(fā)展成果。嚴格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，持續(xù)推進黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。
認真解決金融風(fēng)險隱患。優(yōu)化代理金融網(wǎng)點人員配置。整改完成信用卡使用風(fēng)險專項治理中排查出的全部違規(guī)行為。整治形式主義，落實“精文簡會”方案，完成了年度文件、會議壓降目標。取消“掛包幫”活動，由公司黨委成員帶隊開展綜合調(diào)研，第一次實現(xiàn)對全市郵政各單位（部門）調(diào)研全覆蓋，形成《綜合調(diào)研督導(dǎo)工作清單》。
全面加強領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)。修訂了領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序等重要制度。堅持正確選人用人導(dǎo)向，大膽選拔使用優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員，逐步選拔配足配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。
修訂采購實施辦法，開展2020年全市郵政采購管理問題專項整治工作。進一步完善寄遞業(yè)務(wù)“五大體系”落實機制，建立周報機制，督導(dǎo)檢查“五大體系”管控手冊執(zhí)行情況。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予黨紀處分4人次、行政處分10人次（其中記過1人次）、取消預(yù)備黨員資格1人次、解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣公司5人次、誡勉談話9人次、提醒談話24人次、通報批評51人次、批評教育69人次、違規(guī)積分4人次。清退費用9127.82元、經(jīng)濟處罰19.18萬元。
郵儲銀行重慶分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識巡視整改的重大意義，把落實整改作為重要政治任務(wù)，抓實抓細整改工作，以整改成效詮釋政治忠誠和政治擔(dān)當，將整改成效轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的強大動力。
持續(xù)強化理論武裝。嚴格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，及時深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫。
強化政治責(zé)任，貫徹落實黨中央重大決策部署。強化風(fēng)險內(nèi)控機制運行與作用發(fā)揮，多措并舉化解存量不良貸款，嚴控新增不良貸款，2020年末不良率低于全市銀行業(yè)不良率平均水平。積極助力脫貧攻堅，推動綠色銀行建設(shè)，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極推進落實成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)戰(zhàn)略部署。
堅持正確選人用人導(dǎo)向，強化干部隊伍建設(shè)。實施“領(lǐng)航工程”，開展第一批中級管理人才和基層管理人才庫建設(shè)工作，積極引進優(yōu)秀管理人才，加快實現(xiàn)干部隊伍年輕化、專業(yè)化。完善領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評機制，強化綜合考評結(jié)果運用。
加強郵銀協(xié)同，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。積極落實惠農(nóng)合作項目、電商協(xié)同項目、汽車產(chǎn)業(yè)鏈項目等重點協(xié)同項目，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予黨紀處分5人次（其中黨內(nèi)嚴重警告1人次）、行政記大過1人次、誡勉談話28人次、提醒談話99人次、批評教育8人次、約談提醒1人次。清退各類費用12.79萬元，補交黨費10.46萬元。
中郵保險重慶分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，強化理論武裝，組織2020年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討16次，召開巡視整改專題民主生活會，深化思想認識，扎實推進巡視整改措施落地見效。
履行黨委主體責(zé)任。嚴格執(zhí)行《黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，制定并落實分公司2020年度落實全面從嚴治黨責(zé)任制考評細則，開展全面從嚴治黨考評檢查，將考評結(jié)果納入年度綜合績效考核，確保責(zé)任層層落實、壓力層層傳導(dǎo)。
加速推進價值轉(zhuǎn)型。堅決落實集團公司長期期交“雙百億工程”要求，強化郵銀保協(xié)同，長期期交業(yè)務(wù)提速發(fā)展。2020年實現(xiàn)總保費32.18億元，完成進度108.1%；新單總保費、期交新單保費、長期期交保費分別完成年度計劃的108.2%、103.3%、109.5%。
加強專業(yè)隊伍建設(shè)。加大風(fēng)控、運營、培訓(xùn)講師等領(lǐng)軍和骨干人才引進，全年同業(yè)引進3人、校招2人，逐步解決結(jié)構(gòu)性缺員問題，專業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予通報批評3人次、批評教育3人次。
陜西省郵政分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，集中整改期間開展5次黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題研討，切實提高理論指導(dǎo)實踐能力。黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員抓好分管領(lǐng)域，推動巡視整改工作落實落細。
加強黨委班子建設(shè)，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機銜接的黨建工作機制。加強領(lǐng)導(dǎo)人員考核督導(dǎo)，規(guī)范選拔任用程序。堅決糾治“四風(fēng)”，退繳超標費用、騰退超標租房，合并撤銷網(wǎng)點臺賬44種，降幅41%。加強監(jiān)督執(zhí)紀，加快巡察進度，對查處案件通報曝光，加大警示力度。
建立無黨員網(wǎng)點幫扶制度，開展“抓黨建促協(xié)同轉(zhuǎn)作風(fēng)提質(zhì)效”活動和黨建聯(lián)合大檢查活動，開展基層黨組織達標驗收，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
以筑牢“四梁八柱”為重點對標先進。2020年，普服質(zhì)量提檔升級，申訴處理滿意率并列全國第一。寄遞收入完成全年預(yù)算的102.9%。代理金融活期占比新增列全國第6。農(nóng)村電商生態(tài)圈試點得到推廣。全省收入（含寄遞事業(yè)部）進度列全國第5，增幅列全國第6，取得近年來最好的發(fā)展成效。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予黨紀處分5人次（其中黨內(nèi)嚴重警告2人次）、行政記大過1人次、行政記過1人次、提醒談話1人次、批評教育7人次。退繳金額41.9萬元，經(jīng)濟處罰4.2萬元。
郵儲銀行陜西省分行黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，修訂完善巡視整改例會制度，壓實巡視整改主體責(zé)任。修訂完善貫徹黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施細則，2020年中心組集中學(xué)習(xí)13次、交流研討11次，學(xué)習(xí)針對性、實效性大幅提升。
堅決落實上級決策部署。逐級成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建齊抓共管工作格局。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”。助力“三大攻堅戰(zhàn)”，2020年全省扶貧公司貸款投放完成年計劃的488%，三年規(guī)劃口徑綠色信貸余額較2017年末增長138.33%。堅持板塊協(xié)同考核，健全協(xié)同體系。跟蹤督辦，提升審計整改率。
全面整肅違紀違規(guī)問題。落實對轄內(nèi)黨委全面從嚴治黨主體責(zé)任全覆蓋檢查。規(guī)范問題線索移交流程和手續(xù)。建立基層請示批復(fù)督辦機制。嚴肅財經(jīng)紀律，統(tǒng)一授權(quán)審批，溯源治理“小金庫”問題。修訂完善公務(wù)用車、采購管理、招待費報銷制度辦法，就違反中央八項規(guī)定精神典型案例開展警示教育，以“身邊事”警醒“身邊人”。
強化組織建設(shè)。夯實發(fā)展黨員、“三會一課”等環(huán)節(jié)責(zé)任。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。編發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)人員日常自我監(jiān)督提醒手冊》，開展日常談話，提升干部選任及監(jiān)督管理質(zhì)效。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予行政處分2人次、誡勉談話24人次、提醒談話3人次、通報批評10人次、批評教育61人次、違規(guī)積分3人次。清退款物3.26萬元，經(jīng)濟處罰2.96萬元。
中郵保險陜西分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)13次，切實強化政治責(zé)任，筑牢思想根基，推進整改落地。
扛起巡視整改主體責(zé)任。黨委定期召開巡視整改例會，聽取進展匯報、研究問題解決，制定66項整改細化措施，扎實推進整改各項任務(wù)落地見效。
加強基層黨組織建設(shè)。嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，建立入黨材料簽字背書機制；探索“黨建+”模式開展業(yè)務(wù)幫扶，促進黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
強化板塊協(xié)同。建立通報、考核、指導(dǎo)機制，設(shè)置咨詢電話，提升理賠時效，提高運管質(zhì)量，鞏固深化“自營+代管”模式。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予留崗察看1人次、調(diào)離工作崗位1人次、誡勉談話4人次、提醒談話3人次、通報批評3人次、批評教育1人次、書面檢查1人次。收繳費用1580.3元，經(jīng)濟處罰500元。
中郵證券陜西分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，持續(xù)深入抓好巡視整改落實。制定并嚴格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制的實施細則，每月開展學(xué)習(xí)研討，堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，破解分支機構(gòu)工作難題。
成立黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了黨委黨建工作責(zé)任制制度，壓實管黨治黨主體責(zé)任。規(guī)范黨員發(fā)展工作，相關(guān)支部召開專題組織生活會，嚴肅查擺問題、分析原因、提出整改措施。
壓實“綠色郵政、污染防治”責(zé)任，積極探索，建立并持續(xù)推進企業(yè)綠色管理體系，貫徹綠色發(fā)展理念，增強業(yè)務(wù)拓展能力。
重新修訂領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，規(guī)范選人用人程序，制定自查整改、未巡先改方案，開展自查整改工作。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。提醒談話2人次，批評教育10人次，責(zé)令檢查5人次。
中郵證券有限責(zé)任公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真抓好整改落實。發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，修訂了《中郵證券有限責(zé)任公司黨委工作規(guī)則》。
踐行“兩個責(zé)任”。修訂了《中郵證券有限責(zé)任公司“三重一大”決策制度暫行辦法》，強化“三重一大”事項日常監(jiān)督。調(diào)整分工，由公司黨委副書記分管黨建工作部，明確黨建工作部為意識形態(tài)主責(zé)部門。公司紀委組織對公司總部、北京宣武門營業(yè)部及四川分公司公車管理整改情況進行了監(jiān)督檢查，對超編車輛貼條封存，停止使用。
加強作風(fēng)建設(shè)。修訂了新的業(yè)務(wù)招待費、差旅費管理制度，與集團公司差旅費管理辦法規(guī)定的原則、范圍一致。印發(fā)新的公文流轉(zhuǎn)文件，提高請示答復(fù)效率。修訂采購管理辦法，軟件集中釆購職責(zé)已劃歸辦公室。
強化風(fēng)險意識。成立質(zhì)量控制部，將立項職責(zé)獨立于投行業(yè)務(wù)部門，保持立項工作的獨立性。重新修訂印發(fā)股票質(zhì)押式回購交易業(yè)務(wù)規(guī)則及操作流程、固定收益業(yè)務(wù)債券交易對手管理、信用交易部股票質(zhì)押存續(xù)項目風(fēng)險分級管理、股票質(zhì)押式回購業(yè)務(wù)風(fēng)險管理等制度。下發(fā)加強合同管理和加強法律審查管理文件，規(guī)范合同管理。
嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。給予約談2人次，批評教育3人次。
郵政文史中心黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，認真落實巡視整改要求，切實發(fā)揮推動改革、促進發(fā)展作用。扎實推進總賬建設(shè)工作，增派3名人員投入總賬建設(shè)，指定2人專門負責(zé)總賬系統(tǒng)安裝調(diào)試；積極推進編纂《新編中國郵政通史》；中國郵政郵票博物館通過北京市愛國主義教育基地命名考核，正式掛牌“東城區(qū)愛國主義教育基地”；印發(fā)《博物館藏品提用出入庫登記制度（試行）》，規(guī)范藏品出入庫登記，確保賬實相符。
壓實“兩個責(zé)任”。2020年12月，文史中心完成“兩委”換屆工作，配齊黨建工作部人員。紀委書記配備到位，增補了紀檢委員，組建了紀委辦公室，配備了專職紀檢干部，夯實了監(jiān)督力量。
規(guī)范用人管理。落實集團公司黨組《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》，2020年共開展提醒談話11人次。2020年對3名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了輪崗交流。
落實中央八項規(guī)定精神，完成領(lǐng)導(dǎo)干部超標準辦公用房改造工作。
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